1借：其他應(yīng)收款-**員工5000 貸：庫(kù)存現(xiàn)金5000 2借：管理費(fèi)用-差旅費(fèi)11000 貸：庫(kù)存現(xiàn)金6000 其他應(yīng)收款-**員工5000

報(bào)銷差旅費(fèi)應(yīng)bai該編制付款憑證，差旅費(fèi)應(yīng)該根據(jù)使用部門記入相應(yīng)的費(fèi)用里du，比如銷售費(fèi)用或記入管zhi理費(fèi)用科目。 根據(jù)銷售部門記入銷售費(fèi)用的會(huì)計(jì)dao分錄：
借：銷售費(fèi)用專---

借：管理費(fèi)用-差旅費(fèi)貸：其他應(yīng)付款/庫(kù)存現(xiàn)金

不可以這樣操作,如您一定要如此操作的話,實(shí)際上視同獎(jiǎng)金支出并計(jì)入工資支出交納個(gè)稅!

福利費(fèi)不再計(jì)提，改在費(fèi)用中直接據(jù)實(shí)列支；待攤費(fèi)用和低值易耗品的相關(guān)分錄不需要分配現(xiàn)金流量。

可以用現(xiàn)金支付職工福利。以放的會(huì)計(jì)分錄

你以上發(fā)的不是什么福利費(fèi)，只是應(yīng)付工資——福利費(fèi)。是工人的收入，要交個(gè)人所得稅的。

現(xiàn)金流量表中支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金包括管理費(fèi)用里面的福利費(fèi)這一項(xiàng)。支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金主要包括以下內(nèi)容：本期實(shí)際支付給職工的工資、獎(jiǎng)金、各種津貼

現(xiàn)金管理暫行條例實(shí)施細(xì)則第六條開戶單位之間的經(jīng)濟(jì)往來，必須通過銀行進(jìn)行轉(zhuǎn)帳結(jié)算。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，開戶單位只可在下列范圍內(nèi)使用現(xiàn)金：（一）職工工資、津貼；（二）個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬；（三）根

如果是無(wú)根據(jù)計(jì)提費(fèi)用，屬于人為調(diào)節(jié)利潤(rùn)，減少交稅，被稅務(wù)查到要被處罰的。先沖回，再根據(jù)實(shí)際發(fā)生額做賬務(wù)處理。希望能幫助到您！借：管理費(fèi)用-30000貸：其他應(yīng)付款-30000借：管理費(fèi)用60

新的企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例中采取稅前扣除一般框架的安排，可以避免將企業(yè)所有的支出項(xiàng)目一一列舉，同時(shí)給納稅人、稅務(wù)機(jī)關(guān)和司法部門提供一個(gè)合理的框架，簡(jiǎn)化了對(duì)扣除項(xiàng)目的

季報(bào)的金額基礎(chǔ)，是會(huì)計(jì)報(bào)表中的利潤(rùn)。所以，已經(jīng)扣除了管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用。季報(bào)表本身的收入、成本、利潤(rùn)之間，不存在勾稽關(guān)系，都是直接從會(huì)計(jì)報(bào)表取數(shù)字來填的。也就是說，季報(bào)表

就你們商貿(mào)企業(yè)而言，管理費(fèi)用主要包括：除營(yíng)銷人員以外其他人員的薪金、辦公室租金、水電費(fèi)、辦公費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊、除營(yíng)銷人員外其他人的差旅費(fèi)、產(chǎn)品購(gòu)銷合同印花稅、以及政

所得稅會(huì)計(jì)分錄舉例1、采用應(yīng)付稅款法核算的企業(yè)，計(jì)算的應(yīng)交所得稅借：所得稅貸：應(yīng)交費(fèi)-應(yīng)交所得稅2、采用納稅影響會(huì)計(jì)法核算的借：所得稅（本期應(yīng)計(jì)入損益的所得稅費(fèi)用）遞延稅款（本

管理費(fèi)用--福利費(fèi),全年福利費(fèi)不能超過工資總額14%就可以了.

廣告費(fèi)調(diào)增是負(fù)數(shù)業(yè)務(wù)招待費(fèi)調(diào)增是負(fù)數(shù),這類調(diào)增項(xiàng)是負(fù)數(shù),就據(jù)實(shí)列支,不作調(diào)整.

表示應(yīng)該退稅，而不是補(bǔ)稅。根據(jù)金額決定，可以沖減當(dāng)期所得稅，也可以調(diào)整以前年度損益調(diào)整

可能存在會(huì)計(jì)科目核算不規(guī)范的問題，建議重分類調(diào)整，規(guī)范會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容和會(huì)計(jì)科目的設(shè)置。

1、首先找出應(yīng)退稅的稅額，除以25%，就算出應(yīng)納稅所得額2、你現(xiàn)在已經(jīng)算出的是虧損數(shù)，對(duì)不對(duì)？3、將上述兩個(gè)數(shù)相加（兩個(gè)都應(yīng)是絕對(duì)數(shù)哦不能一個(gè)用正數(shù)，一個(gè)用負(fù)數(shù)），得數(shù)填入附表（三）中第

實(shí)際應(yīng)補(bǔ)退所得稅額是負(fù)數(shù)，說明預(yù)繳時(shí)交多了，匯算清繳應(yīng)退稅，或者留待以后年度抵減。可以申請(qǐng)退稅；也可不申請(qǐng)退稅，下一年度繳稅時(shí)填寫個(gè)表《多繳稅款抵交應(yīng)納稅款表》，抵減好了。

本月利潤(rùn)虧損當(dāng)然如實(shí)填寫，是多少虧損利潤(rùn)總額就是多少虧損，最后的所得稅填零，利潤(rùn)是負(fù)數(shù)就不用再乘所得稅率啦，所得稅率那一欄按照稅率多少填多少，最后的所得稅額就是零，不會(huì)是負(fù)

沒有，單位不負(fù)責(zé)報(bào)銷是道理，如果報(bào)銷的話那就是人情了。

按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費(fèi)、退職費(fèi)、退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費(fèi)，暫免征收個(gè)人所得稅。單位向引進(jìn)的研究生人才發(fā)放一次性安家費(fèi)，如符合上述規(guī)定，可以免

《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第四條第七項(xiàng)規(guī)定，按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費(fèi)、退職費(fèi)、退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費(fèi)，暫免征收個(gè)人所得稅。上述單位向引

根據(jù)中國(guó)稅法，安家費(fèi)是必須納入當(dāng)月工資合并計(jì)稅的。單位的要求是比較苛刻的，但也沒辦法，自己考慮是否要進(jìn)入這家單位吧。