對(duì)于很多的重慶當(dāng)?shù)仄髽I(yè)來說，往往最考慮的一件事情就是企業(yè)的用工成本。因?yàn)楝F(xiàn)如今隨著疫情帶來的影響并沒有完全消散，很多重慶當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)并沒有很好的效益，所以重慶政府也是推出了重慶就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。不過，對(duì)于很多企業(yè)對(duì)于這樣的補(bǔ)貼政策并不是特別了解。而很多的企業(yè)了解這些相關(guān)政策其實(shí)都是通過渝才HR，截止現(xiàn)在可提供全國(guó)主要的40+個(gè)城市的人事工商稅務(wù)等相關(guān)服務(wù)，方便用戶異地企業(yè)員工享受當(dāng)?shù)厣绫８＠挥宀臜R自2013年6月8日上線以來，累計(jì)為10萬+的用戶提供了人事外包相關(guān)服務(wù)；為符合人才引進(jìn)在渝人員提供人才引進(jìn)，落戶政策解答。
根據(jù)專業(yè)人士介紹，只有在重慶當(dāng)?shù)赝瓿勺?cè)的企業(yè)才能夠申請(qǐng)重慶就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。而對(duì)于已經(jīng)申請(qǐng)這樣補(bǔ)貼政策的重慶當(dāng)?shù)仄髽I(yè)，基本上都實(shí)現(xiàn)了用工成本降低百分之五十的效果。當(dāng)然，有的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者會(huì)對(duì)此感覺到疑惑，并不認(rèn)為每個(gè)月每個(gè)人壹仟叁佰元左右的就業(yè)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼為啥能降低企業(yè)一半左右的用工成本。可能看上去這樣的數(shù)字并不是特別多，根據(jù)專業(yè)人士介紹，通過實(shí)際的案例是能夠看出這樣的補(bǔ)貼政策的確能夠?yàn)楸姸嗟钠髽I(yè)節(jié)省大量的用工成本。
根據(jù)專業(yè)人士分析，如果一個(gè)公司招聘的大多數(shù)員工年紀(jì)處于二十四歲以下，每月員工的工作差不多是在叁仟伍佰元左右的話。因?yàn)橹貞c就業(yè)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼一個(gè)月大約能夠申請(qǐng)壹仟叁佰元左右的補(bǔ)貼，就能夠?yàn)槠髽I(yè)減少將近百分之五十左右的用工支出。所以，只要是在重慶當(dāng)?shù)刈?cè)的企業(yè)，只要吸納了二十四歲以下的青年，就可以進(jìn)行申請(qǐng)重慶就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。要知道這樣的政策的出現(xiàn)，就是為了幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)合理且合規(guī)地降低企業(yè)用工的成本負(fù)擔(dān)，幫助更多的重慶當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)從疫情帶來的負(fù)面影響當(dāng)中走出來。當(dāng)然，如果企業(yè)在申請(qǐng)補(bǔ)貼政策方面存在疑惑，或者是有不懂人才引進(jìn)政策，都可以詢問渝才HR獲得關(guān)于各項(xiàng)政策的解讀。
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