最近重慶市人社局出臺了相應的就業補貼政策，而對于這樣的政策出臺之后，很多的企業也是閱讀了相關政策詳細內容之后，認為企業只要能夠申請成為重慶大學生就業見習基地，就能夠獲得政府人社局給予的就業見習補貼，也就能夠減少企業的用工成本。我想申請成為重慶市大學生就業見習基地，對于很多企業來說并不是一件簡單的事情，但成為見習基地是領取見習補貼前提條件。不過申請成為見習基地相對繁瑣，企業還是需要找到專業的渝才人力來幫助企業進行申請，能夠省時省力。
因為截止現在可提供全國主要的40+個城市的人事工商稅務等相關服務，方便用戶異地企業員工享受當地社保福利；渝才HR自2013年6月8日上線以來，累計為10萬+的用戶提供了人事外包相關服務；為符合人才引進在渝人員提供人才引進，落戶政策解答。即便是申請成為重慶大學生就業見習基地的申請過程和流程比較麻煩，同時后期申請就業見習補貼需要的材料比較繁瑣，但對于有專業團隊服務的渝才人力來說，這樣的操作已經為重慶市當地很多家企業提供過相應的服務。
其實自從這樣的就業見習補貼政策出臺之后，能夠明顯的感覺到該政策的出臺其實是重慶市人社局鼓勵廣大企業成為大學生就業見習基地。成為重慶市大學生就業見習基地之后，錄用廣大的青年人員，成為見習人員。而對于重慶大學生就業見習基地要必須能夠為青年提供足夠的見習機會，并且要有提升見習人員職業素養和技能水平的相應崗位。能夠滿足以上的條件，基本上企業就能夠成為解析基地，而成為見習基地之后，吸納了24歲以下青年就業，那么就可以享受到人社局提供的就業見習補貼。當然企業想要領取到見習補貼，那么就必須履行見習基地的責任，這是見習補貼政策領取的根本原則。
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